Cwestiynau Cyffredin

CWESTIYNAU GOFYNNWYD YN RHYDD

A all Timco Rubber olrhain rhannau yn ôl i'r cyflenwr deunydd crai?

Oes, rhoddir label lot glas ar bob carton. Mae'r rhif lot hwn yn olrhain y deunydd yn ôl i'r cyflenwr deunydd crai.

Ydych chi'n olrhain cost ansawdd?

Ydy, ein nod yw cael cost ansawdd is na 2%.

Pa mor hir y mae cofnodion ansawdd yn cael eu cynnal?

O leiaf tair blynedd.

A yw cofnodion yn nodi bod offer mesur a phrofi yn cael eu harchwilio o bryd i'w gilydd ac y gellir eu holrhain i NIST?

Ydy, mae medryddion yn cael eu graddnodi'n flynyddol ac yn lled-flynyddol yn ôl yr amserlen raddnodi ac mae modd eu holrhain i NIST

A yw Timco Rubber yn defnyddio FIFO?

Ydw.

Sut mae cyflenwyr yn cael eu monitro?

Mae cyflenwyr yn cael eu graddio'n chwarterol ar eu perfformiad. Defnyddir y wybodaeth hon i wella perfformiad ein cyflenwyr a chydnabod cyflenwyr sy'n cwrdd â'n gofynion ansawdd.

Beth yw cryfderau Timco Rubber?

Mae Timco Rubber yn canolbwyntio ar fodloni manylebau mwyaf heriol eich cymwysiadau rwber wrth sicrhau'r lefel uchaf o ansawdd, gwasanaeth cwsmeriaid a darparu ar amser am bris cystadleuol.

A oes gennych weithdrefn gwella parhaus?

Oes, mae gennym weithdrefn a ffurflen ysgrifenedig ar gyfer pob prosiect gwella parhaus. Rydym yn defnyddio athroniaeth gwella parhaus trwy'r sefydliad cyfan. Anogir pawb i gynnig syniadau ar gyfer gwella cynhyrchion, prosesau, systemau, cynhyrchiant a'r amgylchedd gwaith. Ymhlith y technegau mae siartiau rheoli, theori cyfyngiadau, dadansoddiad rhannau fesul miliwn, FMEAs, dadansoddi gwerth, ac ati.

Pa mor aml mae'r tîm rheoli yn adolygu effeithiolrwydd y system ansawdd?

Cynhelir cyfarfodydd ansawdd lled-flynyddol ynghyd â chyfarfodydd staff misol, cyfarfodydd gwerthu chwarterol, cyfarfodydd busnes strategol a chyfarfodydd cynhyrchu wythnosol. Mae archwiliadau mewnol misol yn ddull arall a ddefnyddiwn i adolygu effeithiolrwydd y system ansawdd. Ymdrinnir ag unrhyw ddiffyg cydymffurfio ar unwaith trwy gamau unioni.

A yw anghenion hyfforddi wedi'u diffinio ar gyfer yr holl weithwyr?

Ydy, mae gweithwyr yn cael eu hadolygu bob chwarter ac adolygir effeithiolrwydd hyfforddiant bryd hynny. Rydym yn cadw cofnodion o hyfforddiant yn electronig. Cynhelir traws-hyfforddiant yn ôl yr angen ac mae'n ofynnol i weithwyr amser llawn gael o leiaf 20 awr o hyfforddiant y flwyddyn.

A oes ardaloedd dal ar gyfer deunydd nad yw'n cydymffurfio ar gael ac yn cael eu defnyddio?

Ydym, rydym yn gosod rhannau yn yr ardal ddal ac yn eu tagio yn ôl ein gweithdrefnau.

A oes gan Timco Rubber raglen weithredu gywirol ffurfiol ar waith?

Ydy, mae ein rheolwr ansawdd yn cychwyn y camau cywiro. Os yw ein cyflenwr yn gyfrifol am yr achos sylfaenol, rhoddir gweithred gywirol i'n cyflenwr yn unol â'n gweithdrefn.

A oes gennych system gweithredu ataliol i bennu ac atal anghydffurfiaethau posibl?

Oes, yn unol â'n gweithdrefn. Mae rhai o'r ffynonellau a ddefnyddir ar gyfer penderfynu ar gamau ataliol yn cynnwys, ond heb fod yn gyfyngedig i, ddadansoddiad o ddata ystadegol, camau cywiro, adroddiadau diffyg cydymffurfio ac arolygon cwsmeriaid.

DYSGU MWY AM EIN CWMNI